El anuncio fue realizado por el dirigente sindical Eduardo Tena
Por: Catalina LS
14 de mayo 2026.- Luego de casi un mes de paro laboral en UMSNH, el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) anunció este jueves el levantamiento de la huelga, tras la realización de una asamblea general extraordinaria en la que sus agremiados analizaron los ofrecimientos presentados por la autoridad universitaria.
El anuncio fue realizado por el dirigente sindical Eduardo Tena, quien informó que, tras discutir los avances alcanzados durante el procedimiento de huelga, la asamblea determinó por decisión unánime concluir el movimiento, con lo que se dará paso a la reanudación de actividades en la máxima casa de estudios del estado.
Durante su posicionamiento, el líder sindical señaló que el paro tuvo un costo estimado de 186 millones de pesos para el presupuesto de la universidad, aunque reconoció desconocer si existió algún apoyo extraordinario por parte del Gobierno del Estado para hacer frente a dicho impacto financiero.
Tena también reconoció la postura del gobierno estatal encabezado por Alfredo Ramírez Bedolla, al señalar que durante el conflicto se respetó tanto la autonomía del sindicato como la de la propia universidad, sin intervención directa en el proceso de negociación.
Entre los acuerdos avalados por la base trabajadora, destaca la aceptación de un incremento salarial del 4.5 por ciento, además de un 1 por ciento adicional en prestaciones no ligadas al salario.
Eduardo Tena Flores detalló que, dependiendo de la categoría laboral, los incrementos mensuales irán de 528 a 643 pesos para categorías medias, mientras que en los niveles más altos alcanzarán hasta mil 254 pesos, recursos que serán reflejados a partir del 29 de mayo.
Durante la asamblea también se informó la recuperación de prestaciones que habían sido suspendidas o permanecían pendientes, entre ellas el bono del Día del Jubilado y el bono del Día del Padre, además de que el bono del Día de la Madre será cubierto el próximo 29 de mayo a todas las trabajadoras de base y apoyo.
Asimismo, la autoridad universitaria se comprometió a cubrir las despensas adeudadas durante la primera quincena de junio con retroactivo a enero, mientras que los salarios correspondientes a la segunda quincena de abril y la primera de mayo serían depositados de manera inmediata.
Otro de los avances destacados por la dirigencia sindical fue la reparación de diversas violaciones contractuales acumuladas durante años, entre ellas el pago de las Ayudas Sindicales pendientes desde 2020, programado para el 20 de mayo, además del compromiso de cubrir las jubilaciones pendientes el 31 de agosto.
También se incluyó reactivar la Caja de Crédito, continuar con las altas al Seguro Social para trabajadores de apoyo y reinstalar en un plazo máximo de 15 días las Comisiones Mixtas para atender promociones y otros temas laborales pendientes.
