“El aguacate, es una de varias industrias que en general tienen una desorganización y por ende sus empleados no están asegurados”
Por Yesenia Magaña
Morelia, Michoacán a 27 de octubre 2022.- Más de 1 millón 300 mil michoacanos de los 2 millones que se encuentran económicamente activos, carecen de prestaciones y seguridad social, pese a que de octubre del año pasado a la actualidad, se crearon 5 mil empleos formales en el estado, sólo 460 mil están dados de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, reconoció Juan Pablo Puebla Arévalo, subsecretario de trabajo y previsión social de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), la mayoría son jornaleros.
“El objetivo fundamental es la formalización, en Michoacán tenemos mucho trabajo, hablamos de una población económicamente activa de alrededor de 2 millones de personas de las cuales, más de 460 mil están regularizadas, dadas de alta en el seguro social, pero tenemos un número importante que tienen trabajo, generan recurso pero no están formalizados, 1 millón 300 mil personas, a estos sectores hemos ido a revisar cuáles son sus condiciones, particularmente en el primario, este año nos enfocamos mucho no sólo en la industria no sólo del aguacate, también de las berries” explicó el funcionario estatal.
Es en el sector primario donde se concentra la mayor tasa de informalidad, por ello la política pública, dijo, se enfocó en trabajar el rezago y abandono de los jornaleros, la primera industria en ser vigilada fue la del aguacate, donde mediante inspecciones identificaron que apenas el 35% de los trabajadores cuentan con seguridad social.
“El aguacate, es una de varias industrias que en general tienen una desorganización y por ende sus empleados no están asegurados, no tienen un empleo formal, esta problemática lleva décadas, la diferencia es que antes no había una política pública para tratar este tema, hoy existe y está danto resultados, este año ya reflejamos número al alta, nuestra meta al próximo año es de 50 mil empleos formales” señaló Puebla Arévalo.
Pero, ¿cómo lograr que los dueños de las huertas y los empleadores en general formalicen a sus trabajadores? El subsecretario, explicó que con la ley con la herramienta que tienen a la mano que son las inspecciones “también la capacitación previa para dar a conocer cuáles son los nuevos lineamientos en materia laboral y también ajustar nuestras herramientas jurídicas, el reglamento a nivel nacional se modificó y lo haremos en lo local, pero ya con esto los procedimientos son más ágiles, no es nuestro fin último la sanción, pero sí que la inspección genere una concientización y una regularización” finalizó.
