Elesban Aparicio Cuiriz Director del Empleo, invitó a que acudan al Programa de Movilidad Laboral
Por Angélica Martínez León
El programa de movilidad laboral de los trabajadores agrícolas es un programa que ya está establecido incluso desde antes de que se instituyera el Servicio Nacional de Empleo, dijo el Director del Empleo Digno.
Cada mes se establecen convenios con las empleadoras a través de la Actividad de Trabajo y Previsión Social del Servicio Nacional de Empleo, y se lleva a cabo una programación de las empresas contratistas, el mayor número de contratos es de enero al mes de mayo, pero estos varían pueden ser 200,300,400 o 150; A partir de junio hasta terminar el año las cifras son menores, este año para Michoacán pudo incrementar a 150 vacantes para diferentes perfiles, comentó Elesban Aparicio.
“Michoacán ha sido de los estados exitosos… nosotros somos el vínvulo, nosotros reclutamos y quien contrata es el representante de la empresa, rancho, agencia que viene aquí al estado de Michoacán”
Los ranchos y las agencias, de acuerdo a los convenios que tienen con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social Federal del Departamento de Trabajo en Estados Unidos, y de acuerdo al tipo de servicio; la unidad nacional nos envía a los estados el número de vacantes nuevas. Además hay un acompañamiento de la organización llamada “Con Vida Justa”, el acompañamiento se da desde que Servicio Nacional del Empleo recluta y la organización realiza las entrevistas, quienes definen y contratan los candidatos a trabajadores agrícolas, empacadores u operadores para enviarlos a Canadá y Estados Unidos de América, el pago que se les da en Estados Unidos de América son 12 dolares y Canadá 14 dolares la hora. Estos dos paises han enviado remesas a Michoacán de alrededor de 105 millones de pesos de enero a hasta la actualidad, dijo el Director.
“1600 trabajadores que han salido a trabajar al extranjero se pretende llegar a 1800, pero estamos sujetos al desempeño, los trabajadores van a prueba les dan 3 meses de contrato de acuerdo al rendimiento y desempeño vuelven a ser contratados en el mismo año por un periodo de 7 u 8 meses y así van contratados cada año hasta que logran una pensión”.
Michoacán está en los primeros seis lugares de mejor desempeño en este programa de movilidad laboral, por el buen rendimiento de los trabajadores y sobre todo que no han desvirtuado el programa ya que han cumplido con todas las normas estando allá “hemos tenidos buen desempeño de los trabajadores y también van logrando lo que los patrones piden” también comentó “por eso hay un proceso de acompañamiento desde aquí para que hagan bien las cosas y no perjudiquen al programa y podamos tener oportunidades diferentes”.
